Управление персоналом организации

• 1. Ситуационная задача № 4
• 2. Ситуационная задача № 5
• 3. Комплексные задачи
• Список литературы

Коэффициент выбытия кадров Кв.к. определяется отношением количества работников, уволенных по всем причинам за данный период Ру.в. к средней численности работников за тот же период Р.

Уровень текучести кадров (ТК) оценивается соотношением числа работников, уволившихся с предприятия по собственному желанию или по инициативе администрации (Рт.к), и среднесписочного числа работников (Рс.с).

Задача 2

Одна смена:

Продукция А:

Выработка = кол-во продукции/время

Время = 300*8 = 2400 ч.

С учетом потерь: 2400-2400*0,1 = 2160

Выработка = 30000/2160 = 13,89

Кол-во персонала = 30000/13,89 = 2160

Продукция В:

Выработка = кол-во продукции/время

Время = 300*8 = 2400 ч.

С учетом потерь: 2400-2400*0,1 = 2160

Выработка = 50000/2160 = 23,15

Кол-во персонала = 50000/23,15 = 2159

Две смены:

Продукция А:

Выработка = кол-во продукции/время

Время = 300*8*2 = 4800 ч.

С учетом потерь: 4800-4800*0,1 = 4320

Выработка = 30000/4320 = 6,94

Кол-во персонала = 30000/6,94 = 4317

Продукция В:

Выработка = кол-во продукции/время

Время = 300*8*2 = 4800 ч.

С учетом потерь: 4800-4800*0,1 = 4320

Выработка = 50000/4320 = 11,57

Кол-во персонала = 50000/11,57 = 4322

Задача 3

1. Прирост продукции в результате увеличения численности работников:

V = 3000*710 = 2130 т.р.

Прирост = 2130-2100=30 т.р.

2. Прирост продукции за счет повышения производительности труда:

V = 3210*710 = 2279 т.р.

Прирост = 2279-2130 = 149 т.р.

3. Изменение объема за счет двух факторов = 2279-2100 = 179 т.р.

Удельный рост прироста продукции за счет повышения производительности труда = 149/179 = 0,83

Задача 4

Норма времени на изготовление одного изделия = 12 мин.

Часовая тарифная ставка = 15 руб.

В месяце 24 рабочих дня.

Продолжительность смены = 8 часов.

За месяц изготовлено 1008 изделий.

Норма выработки:

Нвыр =

где Т - действительный фонд рабочего времени;

Н - установленная норма времени на единицу продукции

Нвыр = изделий в час

Сдельная расценка на изделие:

15 руб/40 изд = 0,375 руб. за одно изделие

Сумма сдельной заработной платы в месяц:

Норма выработки в месяц = 192/0,2 = 960 изделий

960*0,375 = 360 руб

За перевыполнение плана: 5%*1,5*360 = 2700

Заработная плата = 2700+360 = 3060 руб

Задача 5

Выработка продукции в час = 12 изделий.

Трудоемкость после внедрения новой технологии снизилась на 20 %

Определить изменение производительности труда.

Ответ: 2, снизится на 20 %.

Задача 6

1. Прирост продукции в результате увеличения численности работающих:

12,5*16 = 200 т.р.

прирост = 200-160 = 40 т.р.

2. удельный вес прироста за счет повышения производительности труда:

прирост за счет повышения произв-ти труда =19,696*12,5-200 = 46,08

удельный вес = 46,08/(246,08-160) = 46,08/86,08 = 0,54

Задача 7

Прирост продукции за счет изменения численности: 2029*5-10000=145

Прирост продукции за счет изменения выработки: 2029*5,225-10145=456,525

Задача 8

Выработка на одного рабочего в IV квартале:15000000/(15000000/5000-80) = 15000000/2920 = 5136,99 руб/чел

Планируемый прирост производительности труда = 5136,99-5000 = 136,99 руб/чел

Задача 9

Трудоемкость снизилась с 500 до 400 чел.ч. Следовательно, она снизилась на 20%.

Трудоемкость определяется отношением рабочего времени к объему продукции.

Рабочее время снизится на 20 %, а производительность труда при этом увеличится на 20%.

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003.

2. Камаев В.Д. Искусство управления. - М.: ВЛАДОС, 2002.

3. Огонесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск: Амалфея, 2001.

4. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Университетский учебник, 2000.

5. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО Бизнес школа «Интел-синтез», 1997.